MACH MIT BEIM JUNIOR MANAGEMENT PROGRAMM.
Wir haben Mentoring-Programme für Hochschulabsolventen und junge Berufstätige entwickelt, die Erfahrungen sammeln, ihre Fähigkeiten entwickeln und ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen möchten.
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Wir haben Mentoring-Programme für Hochschulabsolventen und junge Berufstätige entwickelt, die Erfahrungen sammeln, ihre Fähigkeiten entwickeln und ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen möchten.
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Wir haben Mentoring-Programme für Hochschulabsolventen und junge Berufstätige entwickelt, die Erfahrungen sammeln, ihre Fähigkeiten entwickeln und ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen möchten.
Home » Junior Management Programm
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Auswahl
Lerne bei GALAB verschiedene Abteilungen in den Bereichen Finanzen und Personal, Geschäftsentwicklung und strategisches Marketing sowie Labormanagement und Qualitätssicherung kennen.
Verantwortung
Sei von Anfang an für Deine eigenen Projekte verantwortlich und trage zum Erfolg von GALAB bei.
Mentoring
Während des gesamten Programms wirst Du sowohl beruflich als auch persönlich von einem Mentor unterstützt.
Zukunft
Stelle eine Bindung und Identität zu GALAB her und beginne mit der Aussicht auf eine Karriere als kaufmännischer, technischer oder Laborleiter.
Entwicklung
Erwerbe neue Fähigkeiten, wachse als Führungskraft und erhalte regelmäßig Feedback zu Deinen Projekten.
Netzwerk
Du hast nicht nur einen Junior Manager als Mentor Buddy, sondern profitierst auch von Networking- und Teambuilding-Events unter unseren interdisziplinären Junior Managern.
Dies sind die Highlights unseres Traineeprogramms
Unser Junior Management Programm ist ein projektbasiertes Trainee-Programm, in dem Du den Grundstein für Deine Karriere als Junior Manager bei GALAB legst.
Gutes Management bedeutet für uns, sich und andere kontinuierlich weiterzuentwickeln, bestehende Prozesse zu gestalten und zu optimieren und damit herausfordernde, unternehmerische und sinnvolle Ziele zu erreichen. Im Rahmen unseres Junior Management Programms wird Dein Fachwissen in verschiedenen technischen, aber auch kommerziellen und kommunikativen Funktionen vertieft.
INNERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG
In unserem Junior Management-Programm gibt es drei verschiedene Bereiche, von denen jeder seinen eigenen Weg in seinem Themenbereich einschlägt: Geschäftsentwicklung und strategisches Marketing, Finanzen und Personal sowie Labormanagement und Qualitätssicherung.| Während des 24-monatigen Trainee-Programms absolvierst Du in vier Modulen zu je sechs Monaten eine Ausbildung am Arbeitsplatz in Deinem Fachgebiet | |
| Durch das Durchlaufen von insgesamt vier Modulen lernst Du die jeweiligen Abteilungen sowie deren Themen und Prozesse kennen | |
| In jedem der vier Module führst Du unabhängig voneinander Deine eigenen Projekte durch, von der Konzeption und Planung bis zur Implementierung und Evaluierung |
THEMEN UND PROJEKTE
| Welche Abteilungen oder Themen durchlaufen werden, hängt von Deinem Bereich, der jeweiligen Zeit, den Anforderungen der Abteilungen sowie Ihren eigenen Vorlieben ab. |
| Die möglichen Themen der Projekte liegen beispielsweise in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und Nutzung abteilungsübergreifender Synergien, sowie Schaffung neuer Instrumente und Bereiche für Wachstum und Innovation für GALAB. Die konkreten Projektthemen werden im Einzelfall mit allen Beteiligten diskutiert. |
VERMITTLUNG DES FACHWISSENS
| Die Vermittlung des Fachwissens in Bereichen Komponenten Mentoring, Networking und Training unterstützt Dich bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. |
| Dir steht ein ständiger Mentor aus dem Top-Management-Team bei, der Deine Entwicklung in regelmäßigen Meetings unterstützt. Ein Senior Mentor Buddy unterstützt Dich auch auf Augenhöhe beim Onboarding und bei weiteren Fragen. GALAB Laboratories ist ein unabhängiges Analytik-Labor. |
Das sind die Highlights unseres Ttrainee-Programms
GALAB bietet eine spannende Aufgabe mit einem hohen Maß an Autonomie in einem innovativen, dynamischen und spannendem Umfeld. Profitiere von flachen Hierarchien, übernehme Verantwortung für Deine eigenen Projekte und lerne direkt an der Seite der Entscheidungsträger von GALAB.
Auswahl
Lerne bei GALAB verschiedene Abteilungen in den Bereichen Finanzen und Personal, Geschäftsentwicklung und strategisches Marketing sowie Labormanagement und Qualitätssicherung kennen.
Zukunft
Stelle eine Bindung und Identität zu GALAB her und beginne mit der Aussicht auf eine Karriere als kaufmännischer, technischer oder Laborleiter.
Verantwortung
Sei von Anfang an für Deine eigenen Projekte verantwortlich und trage zum Erfolg von GALAB bei.
Entwicklung
Erwerbe neue Fähigkeiten, wachse als Führungskraft und erhalte regelmäßig Feedback zu Deinen Projekten.
Mentoring
Während des gesamten Programms wirst Du sowohl beruflich als auch persönlich von einem Mentor unterstützt.
Netzwerk
Du hast nicht nur einen Junior Manager als Mentor Buddy, sondern profitierst auch von Networking- und Teambuilding-Events unter unseren interdisziplinären Junior Managern.
THEMEN UND PROJEKTE
| Welche Abteilungen oder Themen durchlaufen werden, hängt von Deinem Bereich, der jeweiligen Zeit, den Anforderungen der Abteilungen sowie Ihren eigenen Vorlieben ab. |
| Die möglichen Themen der Projekte liegen beispielsweise in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und Nutzung abteilungsübergreifender Synergien, sowie Schaffung neuer Instrumente und Bereiche für Wachstum und Innovation für GALAB. Die konkreten Projektthemen werden im Einzelfall mit allen Beteiligten diskutiert. |
VERMITTLUNG DES FACHWISSENS
| Die Vermittlung des Fachwissens in Bereichen Komponenten Mentoring, Networking und Training unterstützt Dich bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. |
| Dir steht ein ständiger Mentor aus dem Top-Management-Team bei, der Deine Entwicklung in regelmäßigen Meetings unterstützt. Ein Senior Mentor Buddy unterstützt Dich auch auf Augenhöhe beim Onboarding und bei weiteren Fragen. |
Reiche Deine Bewerbung ein
| Bewerbe Dich jetzt, indem Du Deine vollständige Bewerbung (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei von maximal10 MB) per E-Mail an [email protected] sendest. Bitte teile uns mit, für welchen Track Du Dich bewirbst. |
| Nächster Programmstart:
Oktober 1, 2021 (optional März 1, 2022) Bewerbungsphase : Bis August 1, 2021 |
Unsere Junior Management-Tracks
Jeder unserer Tracks bietet Dir interdisziplinäre Einblicke, ein außergewöhnliches Netzwerk und umfassendes Mentoring. Ob eine Karriere als technischer, kaufmännischer oder Laborleiter – Du entscheidest, welcher Track am besten zu Deinen Zielen und Interessen passt. Und mit denen Du Dein Potenzial optimal entfalten kannst.
Business Development und Strategic Marketing
Möchtest Du auf dem Weg der Innovationen Spuren hinterlassen? Begleite uns auf unserer Reise Richtung Wachstum und Erfolg auf einem globalen Markt.
Finanzen und Personal
Bist Du leidenschaftlich daran interessiert, die Welt hinter den Kulissen einer Organisation zu gestalten? Wenn dies auf Dich zutrifft, ist dies möglicherweise die perfekte Ausbildungsschiene für Dich.
Labormanagement und Qualitätssicherung
Bist Du begeistert von Labormanagement und Prozessoptimierung? Dann bist Du der perfekte Kandidat für diesen Weg.
Business Development und Strategic Marketing
Möchtest Du auf dem Weg der Innovationen Spuren hinterlassen? Begleite uns auf unserer Reise Richtung Wachstum und Erfolg auf einem globalen Markt.
Finanzen und Personal
Bist Du leidenschaftlich daran interessiert, die Welt hinter den Kulissen einer Organisation zu gestalten? Wenn dies auf Dich zutrifft, ist dies möglicherweise die perfekte Ausbildungsschiene für Dich.
Labormanagement und Qualitätssicherung
Bist Du begeistert von Labormanagement und Prozessoptimierung? Dann bist Du der perfekte Kandidat für diesen Weg.