Als Spezialist für hochpräzise, unabhängige Analysen hat sich das Bergedorfer Labor-Unternehmen längst einen weltweiten Namen gemacht. Die unternehmerische Erfolgsgeschichte ist eine Seite des Firmenglücks, die von der anderen abhängt: Der Befindlichkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Leistungsorientierte Bezahlung und Karriereoptionen gehören genauso dazu,  wie die Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Dass GALAB hier mit eigenen Ideen und Lösung vorangegangen ist, weiß nicht nur die eigene Belegschaft, sondern auch das Bundesfamilienministerium. Durch die Teilnahme am „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ präsentiert sich GALAB als gutes Beispiel für eine familienbewusste Unternehmenskultur. Das jetzt verliehene Teilnahmesiegel zeigt potenziellen BewerberInnen: Das Zusammenspiel von Kindern und Karriere sind bei diesem Arbeitgeber gut möglich.

Das vom Bundesfamilienministerium aufgelegte Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ hat das Ziel, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

„Für uns ist es wichtig, die Dinge immer im Zusammenhang zu betrachten“, so GALAB-Geschäftsführer Dr. Eckard Jantzen. „Das gilt für unsere Dienstleistungen genauso wie für unsere Mitarbeiter, die diese ausführen. Nur so können wir auf Dauer erfolgreich sein.“ 👨‍👩‍👧‍👦 💐

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